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만도브로제, 'Town Hall Meeting' 개최

만도브로제는 4월 21일 사내 대교육장에서 전 사무직 임직원을 대상으로 Town Hall Meeting을 개최하였다.이번 Town hall meeting은 이정석 대표와 임원진, 그리고 임직원들이 기업의 현 상황과 발전 방향에 대해소통하는 자리로써 회사 비전과 전략에 대한 공감대 형성을 위해 실시되었다. 미팅은 코로나19 사태를 대비하여 참여자 전원 마스크 착용과 손 소독 실시 후 입장, 내부 환기 유지 등위생상태를 철저히 지키며 실시되었다. 이날 Meeting은 Michael Miller CFO의 Business performance 발표를 시작으로, 이정석 대표가 기업 현황과 나아갈방향에 대해 준비된 자료를 설명하고, 직원들이 격의 없이 질의 응답하는 형태로 진행되었다. 또한, 일방적인 정보 전달이 아닌 임직원들과 함께 만든 자료를 설명하고 공유함으로 공감대를 더욱 이끌어내고 기업 Vision 설정을 위한 공모전을 개최하는 등 기존 Meeting 방식에서 벗어나 임직원들이 참여하는 양방향의소통 방식으로 진행되었다. 그 동안 이정석 대표는 취임사 때 언급한 Vision 및 전략 필요성을 느끼며, 우선적으로 회사의 현황을 이해하고소통하고자 사원 간담회를 실시하는 등 회사 현황을 이해하고 소통하고자 노력해왔다.이후, 간담회를 통해 파악한 업무와 공감대를 토대로 임직원들과 함께 전략적 방향성을 세우고 그에 맞는 Actionitem별 목표와 실행 계획을 수립하는 등 변화하는 자동차 산업에서 살아남기 위한 변화관리 전략에 대해 끊임없이고민하고 준비해왔다. 그 결과 약 2개월여에 걸쳐 준비된 결과물을 Town hall meeting을 통해 발표하였다. 이정석 대표는 “그 동안 고민해왔던 ‘변화관리 전략’의 결과물에 대해 이번 Town Hall Meeting을 통해 임직원모두가 공감하길 바라며, 이를 전환점으로 만도브로제가 나아갈 방향에 대해 임직원 모두가 적극적으로 참여하여스스로 Vision을 세워 나가길 바란다.”며 밝혔다. 또한, “대표실의 문은 언제나 열려 있으니 다양한 의견과생각이 있으면 그 누구도 부담없이 찾아와 주길 바란다.”며 직원의 적극적인 참여를 다시 한 번 강조하였다. 만도브로제는 이번 Town Hall Meeting을 기점으로, 만도브로제의 비전 및 전략을 확정하고, 새로운 중기 계획을수립하여 6월 중에 전 임직원 대상으로 다시 한 번 직원 설명회를 개최할 예정이다. 마지막으로, 새로운 비전 및 전략 수립에 맞춰 직원들의 공감과 참여를 더욱 이끌어 내기 위하여 ‘Mandobrose New Vision Naming Contest’를 4/21일부터 다음달 10일까지 약 3주간 진행하여,직원들이 직접 좋은 아이디어를 제시하여 비전 및 슬로건 결정에 참여하게 할 예정이다.

2020-04-24

3355
만도브로제, ‘희망 2020 나눔캠페인’ 성금 전달

만도브로제는 지난 12월 20일 ‘인천사회복지공동모금회’를 통해 인천시 주거취약계층의 임시주거지원을 위한 ‘희망 2020 나눔캠페인’ 성금 500만원을 전달하였다.만도브로제는 2016년부터 지역사회 취약계층과 어려움을 함께 나누고자 매년 우수리 모금을 진행하고 있으며,첫 해 40명의 참여자를 시작으로 현재 70여 명의 직원들이 모금에 동참해오고 있다.2020년 1월31일까지 76억9000만원의 성금을 목표로 하는 '희망 2020 나눔캠페인'은지난 12월 16일 쪽방 및 노숙인 시설 입주민을 대상으로 후원물품 전달하였으며,겨울 나기에 꼭 필요한 물품들을 모아 인천지역 주거취약계층에게 전달하는 등 도움을 필요로 하는 다양한 지역사회 복지 현장을 지원할 예정이다.인천사회복지공동모금회 관계자는 “대내외적으로 어려운 상황에도 나눔의 손길을 이어주어 감사하다.”며“추운겨울 도움의 손길이 있어야 하는 이웃들이 많은 만큼 앞으로도 아낌없는 관심과 참여 부탁드린다.”고 전하였다.만도브로제는 이번 성금 외에도 한라대학교에 장학금 기부하는 등 사회적인 책임을 다하며 지속적인 사회공헌활동을 통해지역사회와 함께 나아가는 기업으로 자리매김 할 예정이다.

2020-01-20

437
만도브로제 2020년 시무식 개최

만도브로제는 2020년 1월 3일 (금) 사내 대교육장에서 전 임직원이 참석한 가운데 2020년 경자년 새해를 알리는 시무식을 진행하였다.김광근 사장은 신년사에 앞서 회사와 자동차 산업에 대한 2019년 총평을 통해 임직원들의 노고에 감사 드린다는 인사말을 전하였다.이후 신년사를 통해 "동심합력(同心合力)”의 자세로써 빠른 변화와 불확실한 미래를 대비하여야 할 때"라고 강조하였다.동심합력은 마음을 하나로 하고 서로 힘을 합친다는 뜻이다.더불어 김광근 사장은 모든 마음을 합쳐 함께 이루어 나가기 위하여 첫째 성장동력 확보, 둘째 수익성 확보, 마지막으로 적극적으로 소통하는 조직으로 체질 개선 등 3가지 방향에대해 공유하며 실천을 다짐하였고, 2020년 자동차 시장의 Trend에 맞춰 부가가치 창출에 힘써줄 것을 요청하였다.끝으로 장기근속자 11명을 대표하여 생산관리팀 윤석범 차장에게 장기근속 감사패를 전달하며 시무식 행사를 마무리하였다.

2020-01-20

1687
2019 임직원 문화 행사 개최

만도브로제는 지난 11월 8일(금) 송도 센트럴파크 호텔에서 임직원 150여명이 참석한 가운데 2019 임직원 문화 행사를 개최하였다.이번 문화행사는 ‘미래를 여는 열쇠 = 변화 ‘라는 Main theme를 가지고 미래 환경 변화에 대한 메시지를 전달하여 대/내외적 많은 변화에 긍정적으로 대응 할 수 있도록 유도하고, 임직원들이 화합하고 마음가짐을 다질 수 있는 자리를 마련하고자 기획되었다.이날 행사에서 ‘만도브로제의 발자취와 미래’를 주제로 한 샌드아트 공연을 시작으로 우리의 과거와 현재 모습을 그려 보았으며, 김정운 교수의 명사 특강을 통해 만도브로제의 미래와 변화에 대한 우리의 마음가짐과 준비에 대해 생각할 수 있는 시간을 가졌다. 이후 저녁 만찬과 함께 비전탑 쌓기 등의 레크레이션 활동을 진행하며, 임직원들간 즐겁게 화합의 기쁨을 나누었다.이날 행사는 2020년을 앞두고 임직원 모두가 새로운 각오와 준비를 다지는 의미 있는 시간을 가지며 성황리에마무리 되었다.행사주관팀인 경영지원팀은 "바쁜 업무 중에도 시간을 내주어 적극적으로 참석해준 임직원들에게 진심으로 감사를 표하며,향후 다양한 주제의 임직원 문화행사와 가족 초청 행사를 준비할 예정" 이라고 밝혔다.

2019-12-05

1416
2019년 Supplier’s Day 개최

만도브로제는 지난 2월 27일 ‘2019 Supplier’s Day’를 개최하였다. 만도브로제 임직원과 32개 협력사 관계자등 약 60여명이 참석한 이번 행사는 품질향상과 기술혁신 등을 위해 노력한 우수 협력사에 감사의 뜻을 전하고, 상호 협력을 통한 동반성장을 도모하기 위해 마련되었다.<o:p></o:p> 만도브로제 경영현황 및 중장기 사업계획 발표로 시작된 이날 행사는 품질 이슈 및 개선 방안에 대해 논의하며 현업에서 발생하는 애로사항과 건의사항을 공유하는 자리를 가졌다. <o:p></o:p> 이 자리에서 김광근 대표이사는 “그 동안의 노력에 감사의 뜻을 전한다”며 “어려워지는 자동차 시장의 불확실성을 극복하기 위해 더욱더 견고한 협업 체제를 갖춰 경쟁력 향상에 주력해야 한다”라고 강조했다. <o:p></o:p> 또한, 만도브로제 관계자는 “소통과 협력으로 기업간 상생관계를 발전시키기 위해 지속적으로 노력해 나갈 것”이라고 전했다.

2019-03-18

959
2019년 시무식 개최

만도브로제는1월3일(목)사내 교육장에서 전 임직원이 참석한 가운데2019년의 시작을 알리는 시무식을 개최했다.김광근 사장은 신년사를 통해2018년 한 해도 자동차 산업에 있어서 정말 혹독한 한 해였지만,여러분의 열정과 도전정신으로 이익 목표를 달성을 할 수 있었다며 임직원 모두의 노고에 깊은 감사 드린다는 말을 전했다.아울러 불확실한 경제상황 아래2019년은 다가 올 변화에 기민하게 대처하고 기존에 쌓아 왔던 내실을 견고히 해야 하는 한 해가 되어야 한다며,'수익 구조 강화’를 경영방침으로 선포하였으며[수익중시 경영], [미래 성장 동력 발굴], [경영 체질 개선]세가지 중점 실천 사항을 공유했다.특히,기존의 경직된 사고의 틀을 과감히 깰 수 있는 역량을 키우고 업무의 방식을 형식과 관습에 얽매이기 보다는 실리적이고 효율적인 결과를 도출할 수 있도록 노력해 줄 것을 당부하였다.마지막으로“여러분이 보다 더 즐거운 마음으로 근무할 수 있는 환경이 될 수 있도록 여러분의 목소리에 귀 기울이고 고민하도록 하겠다.”며2019년이 만도브로제의 또 다른 새로운 도약의 한 해가 되길 기원한다는 말과 함께 시무식 행사를 마쳤다.‘궁하면 변하고 변하면 통하고 통하면 오래 간다.’라는 의미인‘窮則變,變則通,通則久(궁즉변,변즉통,통즉구)‘주역의 역경에 있는 한 구절처럼,매일같이 새롭게 변하는 세상 속에서 끈임 없는 노력과 변화를 통해 성장하는 만도브로제가 되기를 기대해 본다.

2019-01-29

560
만도브로제, ‘희망 2019 나눔캠페인’ 성금 전달

만도브로제는 지난 12월 20일 인천사회복지공동모금회 ‘희망 2019 나눔캠페인’에 임직원들이 1년간 모은 급여 우수리 성금 500만원을 전달했다. 내년 1월31일까지 74억7600만원의 성금을 목표로 하는 '희망 2019 나눔캠페인'은 교통약자의 이동권 보장, 취약계층의 생존권 보호, 지역사회의 보편적 사회복지 등 도움을 필요로 하는 다양한 지역사회 복지 현장을 지원할 예정이다. 만도브로제는 2016년부터 지역사회 취약계층과 어려움을 함께 나누고자 우수리 모금을 시작했으며, 첫 해 40명의 참여자로 시작한 이후 현재 60여 명이 넘는 직원들이 모금에 동참해오고 있다. 인천사회복지공동모금회 관계자는 “만도브로제의 따뜻한 나눔에 감사 드린다.”며 “보내주신 성금에 담긴 가치와 뜻을 소중히 전달하고, 사회복지현장과 지역의 이야기에 더욱 더 귀 기울이도록 노력하겠다.”고 전했다. 만도브로제 담당자는 “앞으로도 단순한 후원을 넘어 진정한 나눔의 의미를 더할 수 있는 보다 더 다양한 사회 공헌활동에 참여할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다. 사회가건강해야기업도발전할수있듯이더밝고희망적인세상을만들기위하여만도브로제도지속적인사회공헌활동을통해사회적인책임을다하는기업으로자리매김 할 예정이다.

2018-12-27

103
2018 Family Day 개최

만도브로제는 지난 10월 20일(토) 선학 하키 보조 경기장에서 임직원과 가족 260여명이 참석한 가운데 2018 Family Day를 개최하였다. <o:p></o:p> 남녀 임직원 대표의 선서와 이상열 사장의의 개회사로 막을 연 이날 행사는 협동공튀기기, 기차릴레이, 신발양궁,단체계주 등 임직원과 배우자 및 자녀들 모두가 함께할 수 있는 다양한 경기와 볼거리가 준비되었으며, 즐겁게 소통하고 화합하는 이벤트로 진행되었다.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 이상열 사장은 마무리 인사에서 “더할 나위 없이 좋은 날씨에 행사를 할 수 있어서 기쁘다. 이번 행사를 통해 여러분 모두가 다 함께 서로 나누고 공감하며 화합할 수 있는 하루였기를 바란다.”며 “놀 때 잘 놀고 일할 때 열심히 일하는 만도브로제인들이 앞으로도 꿈과 희망을 갖고 생활하시기 바란다”는 격려의 말을 전했다.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 이날 Family Day는 각 경기마다 임원을 포함한 전 직원들의 적극적인 참여와 열띤 응원속에 ‘상호간의 협동심과 애사심 고취에도 크게 기여하는 좋은 행사’라는 의견과 함께 성황리에 마무리 되었다.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 만도브로제 담당자는 "임직원들이 분주했던 일터에서 벗어나 서로를 응원하고 격려하는 화합과 재충전의 시간이 되었기를 바란다"며 "향후에도 임직원의 사기진작과 화합을 위해 다양한 프로그램을 실시할 계획"이라고 말했다. <o:p></o:p>

2018-10-24

680
독일 연방경제에너지부 정무차관 방문

지난 8월7일 독일 연방경제에너지부 정무차관 Mr. Christian Hirte와 주한독일대사관 경제부 공관차석 Mr. Weert Börner 외 관계자 5명이 만도브로제를 방문하였다.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 이번 방문은 만도브로제와 한라그룹/만도, Brose 소개를 시작으로 진행되었으며, 한국과 독일의 합작 기업으로서의 향후 비전과 전망에 대한 설명이 이어졌다. 아울러 생산 제품에 대한 설명 및 공장견학을 통하여 회사를 좀 더 이해하는 시간을 가졌다.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 이상열 사장은 “한국의 역동성과 독일의 장인정신을 바탕으로 성공적인 합작 사업을 이끌어 한국과 독일의 경제 발전에 이바지 하도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 이에 Hirte 정무차관은 “독일과 한국의 합작기업이 어떻게 운영되는지 이해할 수 있는 좋은 기회였으며, 양 측이 잘 협조하여 운영되고 있는 것을 보게 되어 기쁘게 생각한다. 앞으로만도브로제가 더 넓은 시장에서승승장구하길기원한다”는 인사말을 전했다.<o:p></o:p>

2018-08-13

389
2018년 Supplier’s Day 개최

만도브로제는 지난 2월27일 우수 협력사를 초청해 상호 이해증대와 동반성장을 통한 상생협력관계를 강화하기 위하여 ‘2018 Supplier’s Day를 개최하였다. <o:p></o:p> 이날 행사는 이상열 사장을 비롯한 만도브로제 임직원과 31개 협력사 관계자 약 50여명이 참석한 가운데 회사의 경영현황, 주요사업계획 및 중국 현지화 진행상황 등을 공유하였으며, 또한 질의 응답 등을 통해 협력사의 의견을 듣고 소통하는 시간을 가졌다. 이어 2017년 한 해 동안 품질향상과 기술혁신 등에 공허한 우수협력사에게 공로패를 수여하며 협력사들의 노고를 격려하였다.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 이상열 사장은 이 자리에서 “예측 불가능한 위기 속에서 기회를 찾아야 하는 치열한 경쟁 시대에서 살아남기는 쉽지 않은 일이다. 그러기 위해서는 우리가 뚜렷한 목표를 공유하고 실천하고 있는지, Resource는 제대로 활용하고 있는지, 항상 Global 경쟁력을 생각하고 있는지 등을 항상 물어야 한다. 무엇보다도 기본을 통해 끊임없이 새로운 혁신을 만든 기업만이 살아남을 수 있으며, 고객의 신뢰 또한 얻을 수 있다”며 기본 충실의 중요성을 강조했다.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 이 날 참석한 협력업체 대표들은 “고객과의 소통을 통해 상호 이해와 신뢰를 증진할 수 있는 좋은 기회였다”며 적극적으로 참여 하였다.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 이번 간담회를 통해 협력사와 진정한 동반자로서의 의의를 되새길 수 있었으며, 동반성장과 지속가능성을 확인할 수 있었던 뜻 깊은 자리였다. <o:p></o:p> <o:p></o:p> “뚜렷한 목표의식은 성공으로 가는 지름길이다” 라는 말처럼 뚜렷한 목표를 공유하고 실천할 수 있도록 협력업체들과의 지속적인 협력과 소통을 강화하여 미래 비전을 함께 이뤄나갈 수 있기를 기대해 본다.<o:p></o:p>

2018-08-13

167
2018년 신년맞이 산행 행사 개최

만도브로제는 지난 1월 6일(토) 임직원 약 120여명이 참석한 가운데 2018년 무술년 새해를 맞이하여 새해 소망을 빌고 힘찬 새해 출발을 알리기 위해 인천 연수구에 위치한 청량산에서 신년맞이 산행 행사를 개최하였다.<o:p></o:p>산행에 앞서 이상열 사장은 “임직원 여러분의 불굴의 의지와 뜨거운 열정, 그리고 끊임없는 도전정신이 지금의 만도브로제를 만들었다. 올해도 많은 어려움이 예상되지만 우리 모두가 혼연일체가 되어 정진하면 어떤 역경도 극복할 수 있다.”며 격려 하였다.<o:p></o:p>이상열 사장의 인사말을 시작으로 안전하고 즐거운 등산을 위해 체조와 함께 산행에 들어간 임직원들은 서로 담소를 나누는 등 시종일관 화기애애한 분위기 속에 행사에 참여하였다. 정상에 무사히 도착한 모든 임직원들이 하나가 되어 2018년도 슬로건인 “Challenge & Success”를 외치며 2018년 한 해의 힘찬 시작을 알렸다. <o:p></o:p><o:p></o:p>다사다난했던 정유년 한 해가 저물고 금빛 찬란한 기운을 받은 무술년의 새 하늘이 힘차게 열리고 있다. 올 한해도 만도브로제의 기상과 저력으로 어려움을 극복하고 한걸음 더 도약하는 한 해가 되길 기원해 본다.<o:p></o:p>

2018-01-08

1438
2018년 시무식 개최

만도브로제는1월3일(수)사내 교육장에서 전 임직원이 참석한 가운데 무술년 새해를 맞아 2018년 시무식을 진행했다.<o:p></o:p>이상열 사장은 신년사를 통해 2017년도 한 해 동안 대내외 적으로 많은 어려움이 있었지만, 만도브로제의 불굴의 의지와 뜨거운 열정, 그리고 끊임없는 도전정신을 다시 한번 확인할 수 있었던 뜻 깊은 한 해였다고 말했다. <o:p></o:p><o:p></o:p>아울러2018년을 만도브로제가 어떠한 어려움에도 견고히 버틸 수 있도록 기반을 강화하는“경영 체질 강화”의 해로 선정하고[기본준수], [지속성장], [열린경영]이라는 세가지 경영방침을 전 임직원에게 선포했다. <o:p></o:p>특히, 지금의 만도브로제가 있기까지의 바탕이 된 우리의 노력과 열정을 다시 한번 돌이켜보고 6년이라는 시간 동안 다소 흐릿해 졌을 수 있는 우리의 초심을 다시 한번 되새겨 보기를 당부하였다.<o:p></o:p><o:p></o:p>마지막으로 이상열 사장은 “2018년 또한 녹록치 않은 한 해가 될 것으로 예상되지만, 어려울 때일수록 만도브로제 임직원의 의지와 열정, 도전정신이 계속적으로 이어지길 바란다”며 올해의 슬로건인 ‘Challenge & Success’를 힘차게 외치며 2018년 시무식 행사를 마무리 지었다.만도브로제 임직원의 칠전팔기 오뚜기 정신과 도전을 성공으로 도출하겠다는 남다른 간절함이 지금의 만도브로제를 일구어 냈듯이, 2018년도에도 도전하고 또 도전하여 어려움에 당당히 맞서는멋진 한 해가 되기를 기대해 본다.<o:p></o:p>

2018-01-03

1184
「3천가정 사랑언약사업」 기부금 전달

만도브로제는 지난 12월 12일 인천시가 추진하는 「3천가정 사랑언약사업」에 참여하기로 하고 인천사회복지공동모금회를 통해 기부금을 전달하였다. <o:p></o:p>「3천가정 사랑언약사업」은 지역주민, 기업, 종교단체 등의 후원자가 지역 내 저소득 취약계층과 자매결연을 맺어 월 3만원 이상의 현금·물품 등을 정기적으로 1년간 지원하는 사업이다.<o:p></o:p>이날 전달식에는 이상열 사장과 전성수 인천시 행정부시장, 정명환 인천사회복지공동모금회장 등을 비롯한 관계자 10여명이 참석했다.  <o:p></o:p>이날 전달된 504만원의 성금은 만도브로제 직원들이 1년간 모금한 급여우수리로 저소득 취약계층으로 생계지원이 필요한 14 가정에게 1년동안 매월 3만원씩 지원될 예정이다. 이상열 대표이사는 “행복한 인천을 만들기 위한 사업에 동참하게 되어 기쁘다”며, “이번 전달식을 계기로 지역의 취약계층에게 관심을 가지고 이러한 사업이 확대 될 수 있도록 적극 노력하겠다“라고 전했다.<o:p></o:p>이에 전성수 인천시 행정부시장은 “인천시 공감복지사업인 「3천가정 사랑언약사업」에 동참해 주셔서 감사하며 지속적으로 개인·기업·단체 등까지 확대되어 인천시민 전체가 함께 참여하는 사랑언약 릴레이로 이어져 행복한 인천을 같이 만들어 나갔으면 한다”고 전했다. <o:p></o:p>만도브로제는 “더불어 함께 사는 사회”를 구현하기 위해 향후에도 다양한 공헌활동에 참여할 계획이며, 사회적 책임을 다하는 기업으로 거듭날 예정이다.<o:p></o:p>

2017-12-15

202
2017 Family Day 개최

만도브로제는 지난10월14일(토)송도LNG기지 축구장에서2017 Family Day를 개최하였다.<o:p></o:p><o:p></o:p>모두가 하나되어 단결된 마음과 열정,패기로 목표를 달성하고 어려운 난관을 함께 극복해나가고자 마련된 이번 행사는 임직원과 가족230여명이 참석하였다.<o:p></o:p><o:p></o:p>이상열 사장은 행사 시작에 앞서“오늘만큼은 일터에서 벗어나 행사를 즐기고 그 동안의 노고를 서로 격려하는 재충전의 시간을 가지길 바라며,전 임직원과 가족이 화합하는 이 번 행사를 통해 가족 모두가 만도브로제의 발전을 위해 진정한'한마음'이 되는 계기가 되었으면 한다"고 말했다.<o:p></o:p><o:p></o:p>이날 행사는 이어달리기,줄다리기,승부차기 등 다양한 이벤트가 진행되었으며 다른 부서의 직원끼리 팀을 구성해 참여함으로써 평소에 소통하지 못했던 각 부서 직원들이 친목과 화합을 도모할 수 있었던 뜻 깊은 시간이 되었다.<o:p></o:p><o:p></o:p>직원과 가족들은 열띤 모습으로 이 번 행사에 참여하며, “모처럼만에 야외에서 가족과 직원들이 함께 어우러질 수 있는 의미있는 좋은 행사”라고 즐거워하였고,만도브로제의 발전과 성공을 위해 다같이 힘을 모을 것을 다짐하였다.<o:p></o:p>청명한 가을 하늘아래서 ‘남’이 아닌 ‘우리’라는 이름으로 한데 어우러진 만도브로제 임직원들과 그 가족들을 바라보며,이것이야말로 ‘진정한 ‘One-body’의 모습이 아닐까라는 생각을 해보며,이러한 화합과 단합의 힘이야말로 만도브로제의 성공의 원천이 될 것이라고 믿는다.<o:p></o:p>

2017-10-20

802
장가항경제기술개발구와 투자협의서 체결

만도브로제는 지난6월15일 중국 장가항 경제기술개발구와 투자 협의서를 체결하고 중국 시장 진출을 위한 첫발을 내디뎠다.<o:p></o:p><o:p></o:p>이날 체결식에는 만도브로제 이상열 사장, Markus Schultz부사장, Xavier Marce전무,모종운 전무,장가항경제기술개발구 노동평(卢懂平)당서기 및 관계자가 참석했다.<o:p></o:p><o:p></o:p>체결식에서 노동평 당서기는“만도브로제의 장가항시 투자를 환영하며,만도브로제가 중국에서 성공적인 사업을 할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”며 적극적인 지지를 표명했다.<o:p></o:p>이상열 사장은“장가항시의 지속적인 협조와 아낌없는 지원에 감사를 표하며,성공적인 사업을 통해 한국과 중국의 경제 발전에 이바지 하도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.<o:p></o:p><o:p></o:p>만도브로제 중국법인은2017년7월 설립하여2018년8월에 본격적인 양산을 목표로 하고 있으며 신규 공장에서는EPS용 모터를 생산할 예정이다.<o:p></o:p><o:p></o:p>이번 중국 진출이 만도브로제의 새로운 발전의 계기가 되어 한 단계 더 도약하기를 기대해본다.<o:p></o:p>

2017-07-05

350
2017년 Supplier's Day 개최

만도브로제는2017년2월28일 본사 교육장에서Supplier's Day를 개최하였다.이날 행사에는 만도브로제 이상열 대표이사를 비롯한 임직원과29개 협력사 대표이사 및 임원 등 약60여명이 참석했다.<o:p></o:p>이상열 사장의 자동차 시장 동향 및 전망,경영현황 발표를 시작으로2016년의우수협력사와 품질향상에 기여한 협력사 상패 수여식이 있었으며 개발현황 및 구매 품질현황 등을 공유하며 동반 성장을 위한 소통의 시간을 가졌다.<o:p></o:p><o:p></o:p>이 자리에서 이상열 사장은"여러분의 도움으로 만도브로제는 성장했으며,신뢰에 기반한 상생문화 구축을 위해 소중한 동반자로서의 역할을 이행해 나갈 것"이라며"그러기 위해서는 최고의 품질과 원가 경쟁력 확보를 실현시켜나가야 한다"고 강조했다.<o:p></o:p><o:p></o:p>Supplier's Day는품질과 구매 부문에서 지난 한해 동안 품질 향상과 원가 절감 등에 기여한 우수협력사를 격려하기 위해 마련됐으며,만도브로제는 한라그룹의 경영철학인"One body"정신을 바탕으로 지난2014년부터 매년 개최하여 올해로3회째를 맞았다.<o:p></o:p><o:p></o:p>만도브로제는 협력사들을 위한 다양한 상생협력 프로그램을 지속적으로 운영해 협력사들의 성장을 적극적으로 지원해 나갈 계획이다.<o:p></o:p>

2017-03-07

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독일 연방경제에너지부 대외경제정책총국장 방문 2017

지난 1월 11일 Eckhard Franz 독일 연방경제에너지부 대외경제정책총국장과 주한독일대사관, 한독상공회의서 관계자 5명이 만도브로제를 방문했다. 국내에 진출해 있는 독일기업과 합작회사의 협력관계를 이해하고 상호교류를 논의하기 위한 이번 방문은 공장투어와 회사소개 프레젠테이션을 통해 만도브로제가 이뤄낸 성과와 함께 전망을 살펴보았다. 이에 Franz 총국장은 "방문단을 이렇게 환대해 줘서 너무 고맙다. 이번 방문으로 한국 산업시장 현황과 특징을 직접 살펴보고 시장성을 파악할 수 있는 좋은 기회였다."라고 말하며, "만도브로제가 앞으로도 국제 교류에 한 몫을 하며 더욱 더 크게 성장하기를 기원한다" 라고 밝혔다.

2017-03-07

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2017년 새해맞이 등반대회 개최

만도브로제㈜는 2017년 정유년 새해를 맞아 지난 1월7일 인천 연수구에 위치한 청량산에서 등반대회를 개최했다. 이상열 대표이사와 임직원 70여명이 참가한 이날 등산행사는 신년 목표 달성을 결의하고 새로운 마음으로 각오를 다지기 위한 취지에서 진행됐다.<o:p></o:p>등반대회가 시작되기 앞서, 이상열 대표이사는 “산에 올라갈 때 느끼는 고통이 정상에 올랐을 때는 큰 보람으로 다가온다”며 “새해도 만도브로제 임직원 모두가 큰 포부를 가지고 도약할 수 있는 뜻 깊은 한 해가 되길 바란다”고 격려했다.<o:p></o:p>예년보다 따뜻한 날씨에 등반을 시작한지 10분도 채 되지 않아 이마에 땀방울이 송글송글 맺히기 시작했지만 임직원들 모두 낙오하는 일 없이 정상에 도착, 2017년 만도브로제㈜의 슬로건인 “Challenge & Success”를 모두 함께 외치며 새해의 힘찬 출발을 다짐했다. 신년 첫 행사로 진행된 이날 등반을 통해 새벽을 알리는 우렁찬 닭의 울음소리처럼 불꽃을 닮은 붉은 닭의 기를 받아 정유년 새해는 밝고희망찬 한 해가 되기를 기원해본다.<o:p></o:p> <o:p></o:p>

2017-01-10

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2017년 시무식

만도브로제는1월3일(화)사내 교육장에서 전 임직원이 함께한 가운데‘Challenge & Success’라는 만도브로제 새해 슬로건으로2017년 시무식을 진행했다.<o:p></o:p><o:p></o:p>이상열 사장은 신년사를 통해2016년을 ‘만도브로제 정상을 위한 베이스캠프가 온전히 마련된 해’로 평가하고 지난 한해 임직원들의 노고에 감사를 표했다.<o:p></o:p><o:p></o:p>아울러2017년을“지속 성장 기반 구축”의 해로 선포하고[수익경영의 지속], [미래를 위한 경영], [신뢰와 공감]이라는 세가지 경영방침을 전 임직원에게 공표하며,많은 어려움이 예상되는 2017년이지만 만도브로제 고유의 저력으로 이겨낼 것을 다짐하였다.<o:p></o:p><o:p></o:p>이상열 사장은 임직원들에게2017년이 대내외 정치 및 경제 상황 변수로 인해 많은 어려움이 기다리고 있지만,위기를 곧 기회로 인식하고 초심의 자세를 잃지 않을 것을 당부하였다.특히, 국내외적으로 품질문제가 난무하는 현 상황에서 품질만큼은 그 어떤 고객에게도 인정 받을 수 있는‘군계일학’의 만도브로제가 되기 위해 정신무장을 강조하였다.<o:p></o:p><o:p></o:p>마지막으로‘만도브로제에게 있어 도전과 성공이란 단어는 생소한 단어가 아니며,지금도 끊임없이 해나가고 있는 모습들이다.만도브로제가 가지고 있는 고유의 저력을 “Challenge & Success’라는2017년 슬로건으로 다시 한번 상기 시키자.’라는 메시지와 함께 모든 임직원과 함께‘Challenge & Success’를 힘차게 외치며 시무식을 마무리 지었다.<o:p></o:p>

2017-01-06

419
사랑의 열매 기부금 전달

만도브로제는 2016년 12월 13일(화), 인천사회복지공동모금회(회장 조건호, 이하 인천공동모금회)에 사랑의 열매 기부금 전달식을 진행했다.<o:p></o:p>이날 전달된 성금 3백만원은 만도브로제 직원의 자발적인 참여 아래 매월 급여의 천원 단위 이하우수리 금액을 기부금으로 모금하여 조성된 것으로, 인천지역의 저소득층을 위한 다양한 사업에 사용될 예정이다.성금 전달식에 함께한 조원혁 부장(경영지원팀장)은 “나눔은 나눌수록 중독성이 있는 것 같다. 비록 적은 금액이지만 어려운 이웃들에게 전달되어 그들이 조금이라도 따뜻한 겨울을 보냈으면 좋겠다.”고 말했다. 이에 조건호 인천사회복지공동모금회장은 "만도브로제 임직원들의 정성 어린 성금지원을 통해 지역사회에 따뜻한 온정을 느낄 수 있는 좋은 계기가 되었다."며 감사를 전했다. <o:p></o:p>만도브로제는 향후에도 급여 우수리 기부를 통해 지속적인 기부 활동은 물론 이외에도 다양한 나눔 활동을 모색하여 사회공헌 활동에 참여할 예정이다.

2016-12-15

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2016 Family Day 개최

만도브로제는 2016년 10월 15일(토) 인천대학교 대운동장에서 2016 Family Day를 개최하였다.창립이래 전 임직원 및 임직원 가족들이 처음으로 한자리에 모인 이번 행사는 시종일관 밝고 유쾌한 분위기로 진행되었다.이번 행사는 2016년 첫 흑자라는 목표 달성을 위해 열심히 달려와준 임직원들과 항상 옆에서 함께해 준 임직원 가족들에게 그 동안의 노고에 감사하기 위한 자리이기도 했다.‘MBCo의 미래! 우리 모두가 주인공!’ 이라는 슬로건으로 진행된 가족 행사에서, 이상열 사장은‘만도브로제는 우리가 다니고 싶은 회사! 더 나아가 여기 모인 우리 자녀들이 다니고 싶어하는 회사가 되기 위해 2016년 흑자 달성이라는 현재에 안주하지 않고 끊임없이 정진해 나가야 한다’는 메시지와 더불어 여기까지 함께 달려와준 임직원들의 가족들에게 진심 어린 감사의 마음을 전했다.행사 진행 내내 임직원 서로가 서로의 가족들과 인사를 나누고, 너나 할 것 없이 모든 아이들을 내 아이처럼 챙기는 모습을 보면서 아직 적은 인원이지만 그 어떤 조직보다 끈끈하고 강한 소속감과 가족애을 가지고 있는 활기하고 건강한 회사임을 느낄 수 있었다.

2016-10-18

1087
2016년 시무식

만도브로제는 1월 6일(수) 사내 교육장에서 전 임직원이 함께한 가운데‘Work together to the future’라는 만도브로제 새해 슬로건으로 2016년 시무식을 진행했다.<o:p></o:p> 특히 2016년 시무식 자리에는 Brose Korea 사장 및 신임 MBCo CFO로 내정 예정인Mr. Xavier Marce도 함께 참석하여 더욱 뜻 깊은 자리를 마련해 주었다. 이상열 사장은 신년사를 통해 2015년을‘재래식 펌프의 힘찬 펌프질을 위한마중물이 가득 채워진 해’로평가하고 지난 한해 임직원들의 노고에 감사를 표했다.<o:p></o:p><o:p></o:p>아울러 2016년을 “지속 성장 기반 구축”의 해로 선포하고[흑자달성 필달], [경쟁력 확보],[기업문화 정착]이라는 세가지 경영방침을 전 임직원에게 공표하며2016년을 반드시만도브로제의 흑자 달성의 해로만들 것을 다짐하였다.<o:p></o:p><o:p></o:p>이상열 사장은 임직원들에게 ‘2016년이 자동차 시장의 성장력 둔화와 갖가지 Global 경기 변수들로 인해그 어느 해 보다 녹록치 않지만, 그간 MBCo 임직원들이 보여준 저력으로 충분히 이겨낼 수 있다’고독려하고,늘 초심의 자세를 잃지 말고 각자의 자리에서흑자달성의 의지를더욱 견고히다져 줄 것을당부하였다. 마지막으로 만도브로제 전 임직원들에게 ‘항상 혼자가 아님을 잊지 말고 모두 함께2016년병신년이그 어느 해 보다 나의 미래가 아닌 우리의 가족! 우리의 자녀! 우리 모두의 미래를 위한 새해를 만들자’는메시지로 ‘Work together to the future’를 다시 한번 강조하고이상열 사장의 선창으로 임직원 모두가우렁찬 목소리로 하나되어 ‘파이팅!’을 외치며,만도브로제의 기백 있는 새해 출발의 신호탄을 쏘아 올렸다.<o:p></o:p><o:p></o:p>2016년은 60년만에 돌아오는 붉은 원숭이의 해이다. 붉은 원숭이는 영리하고, 무리에 앞장서기를 주저하지 않으며,무슨 일이든 적극적으로 해내며, 아주 지혜롭고 진취적인 기운을 가지고 있다고 한다.<o:p></o:p> 2015년을 흑자달성을 위한 마중물을 쉬임 없이 퍼 올린 MBCo 임직원들에게2016년의 진정한붉은 원숭이 기운의 주인공이 되기를 기대해 본다.  <o:p></o:p>

2016-01-26

1000
2016년 신년맞이 등반대회 개최

만도브로제는 신년을 맞이하여 1월 9일(토) 인천 연수구에 위치한 청량산에서마음가짐을 새롭게 다지기 위한 등반대회를 개최하였다.<o:p></o:p><o:p></o:p>기상 예보보다 따뜻하고 등산하기엔 더할 나위 없이 청명했던 이날 행사의 분위기는2016년 ‘흑자달성’이라는 만도브로제 임직원 모두의 희망찬 출발을 알리기에 부족함이 없었다 <o:p></o:p>이상열 사장의 인사말로 시작된 이번 등반대회는 붉은 원숭이 해의 기운답게시종일관 씩씩하고 패기 있게 진행되었다. <o:p></o:p>삼삼오오 짝을 지어 등반의 줄을 잇는 모습은 누가 뭐라 해도 한 가족임을 한눈에 알 수 있었다. 또한 서로의 인사에 Fighting으로 화답하는 밝은 얼굴 속에는 ‘2016년 흑자달성!’ 이란 희망찬 목표가이미 모두의 마음속에 자리 잡은 듯 했다.<o:p></o:p> 이날 전 임직원은 한 명의 낙오자 없이 정상에 올라2016년 만도브로제의 슬로건인 “Work together to the future”를 모두 함께 큰 소리로 외치며행사를 마무리 지었다.<o:p></o:p><o:p></o:p>맑고 드높은 초겨울 하늘을 만도브로제 미래의 표적으로 삼아 쏘아 올린 힘찬 함성에서‘MBCo 2016년순항 준비! 이상 無! ’라는 가슴속의 힘찬 기백을 느낄 수 있었다.<o:p></o:p>

2016-01-26

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